Unser Team

In unserer Einrichtung arbeitet derzeit ein Team bestehend aus 17 liebevollen und zugewandten Erwachsenen, die eine Vielfalt an pädagogischen, sozialen und kulturellen Hintergründen mitbringen. Unser Team besteht dabei aus Sozialpädagogischen AssistentInnen, ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und ErziehungswissenschaftlerInnen. Komplett wird unser Team durch unsere Hauswirtschaftskräfte und unserem Haustechniker. Alle Fachkräfte beschäftigen sich ideenreich und fachkompetent mit den Kindern und bringen täglich ihre Stärken und Interessen ein. Sie sind mit aktuellen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsthemen vertraut, bilden sich stetig fort und suchen den Erfahrungsaustausch mit ihren Kolleginnen und Kollegen.

Das Handeln unserer pädagogischen Fachkräfte orientiert sich dabei an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien. Wo die Rechte von Kindern im Vordergrund stehen, fängt die Verantwortung und Herausforderung für die pädagogischen Fachkräfte an. In ihrem pädagogischen Selbstverständnis verstehen sie sich als BegleiterInnen, GesprächspartnerInnen, BeobachterInnen, Lernende, SicherheitsgeberInnen, FragenstelleInnen und UnterstützerInnen.

Eine funktionierende Zusammenarbeit aller Fachkräfte der Einrichtung ist Grundlage für die Qualität der pädagogischen Arbeit. Die Verantwortung hierfür liegt bei der Einrichtungsleitung, ihrem Leitungsteam und bei jeder einzelnen pädagogischen Fachkraft, die sich engagiert und eigenverantwortlich in den gesamten Prozess einbringt. Die Herausbildung einer gemeinsamen Teamkultur sowie einer ressourcenorientierten Zusammenarbeit, die die gesamte Einrichtung in den Blick nimmt, ist dabei ein anspruchsvoller Prozess, zu dem die Einrichtungsleitung, die pädagogischen Fachkräfte, das Küchenpersonal, sowie die technischen MitarbeiterInnen, einen Beitrag leisten.

Unser Leitungsteam

Unser pädagogisches Team

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir bieten Ihnen:

  • einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
  • unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
  • jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
  • 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
  • monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
  • eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
  • eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
  • Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen